根据市委巡察工作统一部署，市委第一巡察组于2023年2月3日至3月31日对市残联党组进行了巡察，5月11日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓

（一）压实主体责任，统筹推进巡察整改落实工作。市残联党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实担负起巡察整改主体责任。按照市委具体具体工作要求，把整改落实作为重大政治任务，以对党忠诚的政治态度，敢管真改的政治担当，切实履行全面从严治党的政治责任，扎实抓好巡察反馈问题整改，确保具体问题逐一整改到位，推动全面从严治党向纵深发展，努力开创残疾人工作新局面。

（二）强化组织领导，主要负责人亲自抓巡察整改落实工作。市残联成立了市残联落实市委巡察整改任务领导小组，党组书记任组长，成员由党组成员及各科室、所属中心负责人组成；领导小组办公室设在机关党总支，党组书记为巡察整改第一责任人。5月13日召开巡察整改动员部署大会，组织召开了3次党组会、5次巡察整改工作领导小组会专题研究整改工作。党组书记、理事长对整改工作亲自调度部署，亲自研究落实。其他班子成员履行“一岗双责”，主动认领问题，督促整改落实。7月6日召开了党组专题民主生活会进行对照检查，直面问题、举一反三，分工负责、建立台账，严肃整改、建章立制，扎实做好巡察“后半篇文章”，确保巡察整改各项任务坚决有效落实。

（三）坚持问题整改，高质量完成巡察整改落实工作。市残联党组坚持问题导向，把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，通过“四责”协同，上下贯通，统筹推进巡察整改，确保整改实效。党组坚决做到“守土有责、守土尽责、靠前指挥”，按照“点对点解决问题到位、举一反三到位、建章立制到位、追责问责到位、防反弹措施到位”的“五个到位”原则，推动市残联全面整改、彻底整改、高质量整改。

二、整改落实的成效

市残联党组高度重视，凝聚起“抓好党建是最大政绩”、“落实整改是首要任务”的共识，全面加强组织领导，立即于5月24日召开了巡察整改专题党组会，认真制定《关于市委第一巡察组巡察反馈整改的工作方案》，成立领导小组，细化整改措施，明确责任分工，以上率下，履责担当，自我革命，精准发力，一项一项地整改，一个一个地攻坚，绝不容忍任何差池。坚决做到整改事项事事有着落，件件有回音，不折不扣地将巡察组反馈的每一条意见都落到实处。针对市委巡察组反馈意见梳理出的29个具体问题，已完成28个，基本完成1个。现按照以公开为原则，以不公开为例外的要求，对整改情况予以公开。

（一）关于“贯彻落实党中央重大决策部署及省市委工作要求不够深入，履行代表、服务、管理残疾人职责有差距”方面

1.关于“学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想与单位实际联系不紧密”问题。

（1）针对“强化党的理论武装不够到位”问题。

一是党组严格落实召开党组会议相关要求，健全完善党组理论学习制度，落实好第一议题学习要求。2023年12次党组会都严格落实了第一议题学习。

二是修改完善了市残联党组工作规则，把党组会需要学习和研究事项做出了详尽的规定。

三是切实发挥理论中心组学习作用，结合工作实际安排理论中心组学习内容，联系工作实际落实，将理论学习转化为推动工作的动力和能量。四月份开始，每月理论中心组学习都有发言讨论，学习心得都能做到结合实际。

四是修改完善了党组理论中心学习制度，将上级各项具体要求以制度的形式固定下来，在今后学习中加以改进和完善。

（2）针对“贯彻落实习近平总书记对本系统重要讲话精神有欠缺”问题。

一是查找问题原因，深刻认识错误。原管理员转岗时未将该项工作移交至下一位同志，导致出现残疾人反映问题未能及时办理的严重问题。反映出我们的管理存在漏洞，对人员组织管理不够严格，部分工作人员服务意识、责任意识不强，人员转岗、工作移交制度上存在漏洞。市残联办公室将进一步提高思想认识，强化责任意识，举一反三，抓好工作落实，及时解决残疾人各种形式反映的急难愁盼问题，真正提升残疾人的获得感、幸福感、安全感。

二是及时整改消除影响。由市残联办公室具体负责，协同网站管理员对302个具体问题进行整理分类，协调相关责任部室及时落实整改，答复残疾人问题需求。截止5月24日，已全部答复完毕。

三是进一步明确网上办事大厅职责分工，由市残联办公室具体负责，每天不少于三次登陆网站，分类整理残疾人诉求，督导相关部室3日内答复、解决残疾人困难需求；加强人员的组织管理，提升服务意识、责任意识。市残联办公室对答复问题不定期进行抽查，了解工作进展情况，提升服务质量。

四是建立完善的网上办事大厅管理制度，明确责任分工，提升服务意识和执行意识，由市残联分管领导任组长，负责统筹指导网上办事大厅各项工作；市残联办公室负责查收网上办事大厅相关信息，按照职责分工，分派机关各部室及所属各中心，督导各部门及时反馈；各部门负责人作为责任人，负责本部门网上办事大厅相关事项的答复，帮助残疾人解决现实困难。实行网站双管理员机制，杜绝因管理员公出、休假、转岗等因素，无法及时回复残疾人网上诉求的问题。

五是维权部认真学习贯彻《信访工作条例》，完善领导干部阅办来信、定期接待来访、包案下访和领导意见栏签批意见等制度。规范信访事项受理办理工作流程，一级抓一级落实。完善残疾人信访事项日常督办、热点敏感信访案件持续跟踪督办机制，实现“案结事了、事心双解”。

六是设立群众来访意见箱，建立残疾人满意度调查机制，对答复残疾人诉求进行抽查，了解工作落实情况，提升服务成效。

七是市残联领导高度重视，积极向市政府汇报工作思路，市托养中心走访了大量有需求残疾人户，有11名符合条件残疾人及监护人愿意来托养。托养中心也在积极对接符合托养条件的公益服务场所，积极争取财政基本运行资金的支持，同时尝试探索残疾人居家托养、与社区合作的社区日间照料等托养形式，寻求托养业务上的突破。

八是时时关注习近平总书记讲话精神，及时研究贯彻落实意见。

2.关于“党组管大局、保落实的领导核心作用发挥不够”问题。

（3）针对“党组聚焦中心工作谋划不到位”问题。

一是提高思想认识，强化对党组年度重点工作等重大事项集体研究把控的力度，杜绝以领导审批形式代替党组集体研究问题的发生，提升党组对重点工作全局把控的力度，确保工作安排的科学性、针对性、时效性。

二是将2023年重点工作重新提交党组会进行了研究。将国际一流旅游城市、中国康养名城、数字秦皇岛、文明秦皇岛、平安秦皇岛和法治秦皇岛等工作专题提交党组会进行了研究，形成了2023年专项重点工作。

三是修订完善了党组工作规则，组织领导及中层以上干部认真学习，严格抓好落实。

（4）针对“落实上级工作部署有落差”问题。

一是责成教就部深刻反思工作失误，充分认识工作不认真不仔细对残疾人事业严重影响，今后做到每件工作都能认真谋划、严格落实。

二是深刻认识自身为民服务的宗旨意识存在差距，没有把以人为本、全心全意为人民服务的初心使命牢记于心。组织全体党员干部加强学习马克思主义、中国特色社会主义理论，了解党的宗旨意识基本内涵和要求，加深宗旨意识的认识，增强为民意识，始终把人民利益放在第一位，关心群众疾苦，积极为群众服务，不断增强为民服务意识，严格自律，正确对待权力、地位和利益。

三是加强部室之间协调配合和合作，形成市残联内部协调运转的良好机制，各部室需发布信息经主管领导审批后报送到办公室统一登记发布，责任明确到单位、明确到人。

四是信息发布分微信公众号和网站，一般政策文件、信息简报、活动通知、招聘信息等需要残疾人知晓的信息，在两个平台同时发布，不得以手机终端客户量大、网站访问量小而省略，照顾到各种上网习惯的残疾人。

（5）针对“抓民生实事项目不够有力”问题。

一是维权部、教就部、就业中心深刻反思往年民生工程排名靠后教训，查找自身存在的问题，制定改进措施。

二是进一步提高认识，落实督导责任机制，加强督导调度，责任到人到事，稳稳抓住2023年民生工程这个重点，确保工程进度，切实落实好民生工程，确保残疾人满意度。

三是通过强化督导调度、责任落实到人、加强资金支出、狠抓残疾人回访，2023年秦皇岛市残疾人民生工程民生实事在全省排名多项靠前，无一项列入后三名，截止六月份全部提前完成任务。

（6）针对“抓工作不严不实，管理粗放”问题。

一是研究制定了《财政支出绩效评价管理办法》，通过单位自评、部门评价和财政评价三种方式对预算批复的项目绩效目标完成情况进行评价，已达到完善政策、科学管理、突出绩效的目的。

二是立即整改，减少影响。市残联康复部与集中采购辅具中标方及时进行沟通，督促中标方根据需求人员名单进行了集中现场或入户发放，截止4月25日，641件辅具全部发放到残疾人手中。

三是分析原因，查找不足。市残联在为民服务的宗旨意识上树得还不够牢，服务意识还有欠缺，对工作细节的管理还存在明显漏洞，存在差不多、过得去的错误思想。

四是举一反三，建章立制。通过这一问题，对所有残疾人民生服务事项进行全面梳理，督导各县区举一反三、自查整改。通过近期调查了解，今年民生服务事项全部完成，不存在应发未发、应配未配问题，不存在数字造假、虚报数字问题。通过对康复服务、辅具配发、就业及培训、托养服务、家庭无障碍改造等民生实事项目一千多人次的满意度调查，总体满意率都在92%以上，超过省残联要求的85%的满意率，也完成了市残联绩效评估确定的满意率90%以上的目标。通过省残联反馈的第三方满意度调查来看，残疾人不满意主要集中在电话未接听、接听不配合、提出其他更多要求上。为了继续提高满意率，我会还要在实施民生工程时，进一步做好残疾人思想工作，把工作做在项目实施结束前，争取残疾人最大程度的理解和支持。

3.关于“推动全面深化改革的韧劲不足”问题。

（7）针对“指导专门协会工作不到位”问题。

一是全面落实《中国残疾人联合会改革方案》精神，认真贯彻《关于加强和改进专门协会工作的意见》精神，依法依章程，全面加强协会建设，使专门协会更好履行“代表、服务、维权、监督”职能。积极探索协会法人治理模式，稳妥推进社团登记工作。按照“成熟一个，登记一个”的原则，稳妥推进肢、盲、聋、智、精五个专门协会的社团登记工作，建立规范运作机制。目前肢残协会已实现法人注册登记，其他四个协会不具备注册资金条件，暂时未注册登记。今后争取向社会募集更多资金，在组织各种协会活动的同时，结余部分资金作为注册资金，逐个进行注册。

二是健全完善协会管理办法，选优配强协会负责人。通过召开第八次代表大会对5个专门协会进行改选。新一届专门协会主席团成员均由本残疾类别有威望的、社会各界爱心人士兼职。协会领导集体能够适应新时期工作需要，具有开拓精神和前瞻意识，是一群能想事、能干事、干实事的组织力量，能充分发挥专门协会在残联和各类残疾人沟通上的桥梁和纽带作用。

三是积极支持和帮助协会开展各项活动。2023年智协在世界关爱自闭症日开展了“点亮星途，爱满人间”；“聆听‘星’声，点亮‘星’梦”活动；智协主席、特教学校校长借助特教学校的平台，开展了“情暖特教，爱满校园”等校园特色的文艺活动；“全国助残日”聋协开展了“助残就业，点亮梦想”就业沙龙活动，智协开展了“参与扶残肢残文明实践，共创和谐文明社会”活动，肢协开展了第七届“圆肢残人登长城之梦”大型公益活动。参加“把爱读给你听”无障碍阅读活动暨河北省第三届残疾人朗读朗诵大赛，组织作品推荐7个，残疾人通过网上自行推荐若干。

四是加大协会保障力度，积极争取对协会的经费保障，努力争取协会的办公场所、活动场所和办公设备，为其正常开展工作提供必要条件。根据各专门协会开展的扶残助残活动，指导专门协会以社会化招募的形式，联系爱心企业捐赠物品和募集资金，协调保险公司免费为参加活动的残疾人和志愿者提供意外险，并给予资金和辅具支持；盲人协会成立盲人艺术团期间，市残联提供2万余元资金购置乐器。为确保协会工作“经费、场地、人员”三落实，促进五个协会更好地为残疾人服务，积极向财政局申请经费支持。

五是加强对协会主席和专职工作人员的培训，提高他们履职尽责的本领。巡察整改以来，组织协会主席团成员参加线上全省专门协会业务培训；组织盲人、聋人协会选派人员参加2023年国家通用手语和盲文骨干培训班。

（8）针对“对基层组织规范化建设指导不够有力”问题。

一是下发了《关于进一步加强秦皇岛市村（社区）残疾人协会规范化建设的通知》（秦残〔2023〕13号），要求各县区对村（社区）残协建设进行自查整改，对照标准予以完善，打通联系和服务残疾人“最后一公里”，实现对残疾人“一个不能少”的组织全覆盖。

二是在全市开展基层残疾人组织规范化建设自查工作，同时市县区两级加大督导检查，把基层组织配齐配强，满足基层残疾人工作的需要。各县区自查结果，秦皇岛市共有乡镇103个，社区村2493个。按村（社区）残协建设规定应建、已建残协2478个（残疾人数量不足10人，合并建立残协）。共选聘残协专职委员2528人（残疾人数超过100人的残协可选聘专职委员2人）。各县区村（社区）都已建立残协组织，专职委员基本可以发挥作用。

三是配齐配强残协力量。各县区村（社区）残协设主席1名、副主席2至3名、委员3至5名，残协委员中至少有1名专职委员。实现村（社区）残疾人工作由原来专职委员“一人管”提升到村（社区）“两委”班子“统筹管”。对青龙县残协建设进行抽查，残协人员均已配齐配强。

四是进一步明确了残协工作职责。明确残协要发挥经常性联系残疾人作用，上门入户，走访探视，及时了解掌握残疾人情况，广泛宣传残疾人事业和惠残政策；要积极主动反映残疾人需求和愿望，解决困难和问题，维护残疾人合法权益；增强服务残疾人能力把惠残助残项目落实到位，组织动员志愿助残服务活动。

（二）关于“贯彻落实全面从严治党战略部署有短板，“两个责任”落实不到位”方面

4.关于“两个责任未压实”问题。

（9）针对“党组落实全面从严治党主体责任缺位”问题。

一是全面学习中共中央办公厅《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，做到学透弄懂，能够具体指导工作。

二是严格按照在党组会研究部署全面从严治党工作，作出具体安排部署，制定了2023年党建工作要点，切实担起全面从严治党主体责任。

（10）针对“党组成员落实‘一岗双责’意识不强”问题。

一是建立了谈心谈话制度，党组书记安排与各位党组成员谈心谈话，提示提醒工作中存在的不足，对每一位党组成员提出明确具体要求，要求切实履行一岗双责，加强与下属沟通谈话，在各项工作中进一步严管厚爱，避免再出现工作上的疏漏。

二是责成相关同志完善干部实绩档案，提醒全体领导干部重视实绩档案填报存档工作，党总支认真学习领导干部实绩档案相关文件，严格按要求把关收取报送存档。

（11）针对“派驻纪检监察组履行监督责任用力不足”问题。

一是进一步严格落实纪检监察责任，做好重点时段、重点事项监督提醒。2023年下发四风问题、酒驾醉驾、学习教育、防汛救灾等工作提示13份，开展监督检查十余次，做到了嵌入式监督常态化。

二是严格按照规定参加党组会，落实党组会签到制度，对三重一大事项做好监督监管。2023年共召开12次党组会，无一次缺席。

5.关于“形式主义、官僚主义仍然存在”问题。

（12）针对“工作落实走过场”问题。

一是责令宣文部深刻反思，认识到问题严重性，杜绝类似问题再次发生。

二是建立公文运行管理制度，重新修订完善了《市残联公文拟制工作制度》，进一步严格行文发文程序，各部室中心进一步引起高度重视，严肃发文态度，严格审查把关，办公室做好发文复审工作，坚决杜绝有问题、有瑕疵的文件发出。

（13）针对“门难进脸难看依然存在”问题。

一是建立了办公楼门卫接待管理制度，加强办公楼以及办事大厅、接待室无障碍设施的建设和管理，为残疾人营造热情、周到、温馨的服务环境。

二是责成责任人与残疾人沟通联系，争取残疾人理解，做好相关问题解释解答办理工作。

三是开展纪律作风专项行动，对作风粗暴、“耍官威”、搞特权等作风问题进行自查自纠，严格落实中央八项规定，改善市残联工作作风。

（14）针对“工作作风不够扎实”问题。

一是康复部立即采取措施堵塞合同漏洞，立即与合作方修改了合作合同，将2022年5月1日至2025年5月1日的场地租赁协议，修改为2022年5月1日至2024年5月1日，因租金为一年一付，所以不涉及资金支出问题。

二是进一步完善财务内控监管制度，修订完善了《市残联合同管理办法》，对合同的订立、履行和监督作了完善的规定，防止再出现法律漏洞，产生履约风险。

（三）关于“贯彻落实新时代党的组织路线不到位，领导班子建设和抓党建工作不够有力”方面

6.关于“领导班子自身建设有差距”问题。

（15）针对“执行民主集中制不到位”问题。

一是组联部就代表大会经费支出问题写出详细说明，对问题产生的原因和存在的失误作出深刻反思。

二是修订完善《市残联民主集中制建设制度》和《市残联党组工作规则》，严格执行民主集中制，严肃议事工作纪律，三重一大事项必须交党组会讨论通过后才能实施。

（16）针对“制度建设不完善”问题。

一是修订完善《市残联党组理论中心学习制度》、《市残联干部教育培训制度》，把党和政府最新的精神和要求融入制度之中。

二是举一反三，将《市残联预算管理制度》、《市残联会议费管理制度》、《市残联合同管理办法》等39个内部控制制度逐一进行清理修订完善。

（17）针对“执行编制管理不严格”问题。

一是严格落实编办相关规定，按照市残联三定方案执行，进一步明确党总支隶属办公室，党总支专职副书记只是正科级职数，避免机关干部再产生认识上的误区，造成不良影响。

二是在市残联全体大会上明确市残联三定方案内容，党总支隶属办公室，非独立科室。

（18）针对“党组民主生活会敷衍了事”问题。

一是严格党的民主生活会制度，从巡察整改专题民主生活会开始，进一步严肃认真对待民主生活会，杜绝文字材料上的抄袭，实事求是征求意见，虚心听取建议，认真查摆问题，严肃开展批评与自我批评。

二是7月6日市残联召开了巡察整改专题民主生活会，市委相关部门参加会议，会议主题鲜明突出、准备充分扎实，问题剖析深刻，整改措施具体可行。

7.关于“党组抓基层党建工作不够有力”方面。

（19）针对“下属单位党的领导弱化”问题。

一是进一步加强基层党组织的领导，明确下属事业单位重要事项须经领导班子会议谈论决定的程序，责成三个中心制定《党政班子议事规则》，从根本上加强党的领导。

二是托养中心党支部党员7人，可以设立支部委员会。康复中心、就业中心均不足7人，只设支部书记，不设支部委员会，重大事项交由领导班子会议讨论通过。

（20）针对“党支部组织生活不规范”问题。

一是按照党支部“三会一课”制度，进一步明确需要党支部会议、党员会议学习研究部署的重点内容，提高政治站位，坚持把党的建设放在首位，从基础工作抓起，加强对党建、全面从严治党等工作的研究，切实担负起全面从严治党的主体责任，促进党内生活规范化、制度化、经常化。

二是党总支坚持每年对党支部进行考评，各党支部书记进行述职，党总支专职副书记逐一进行点评，对各支部特色亮点工作进行晾晒，对工作开展有差距的给予指出，在今后工作中进一步完善。

8.关于“选人用人存在不足”问题。

（21）针对“党组履行选人用人程序不规范”问题。

一是认真贯彻落实党组工作条例，认真执行市委组织部干部选拔任用工作政策，提高政治敏感性，完善干部选拔任用程序，提升业务水平能力。

二是在晋升两名二级调研员和晋升一名四级调研员工作中，我会都按要求落实了廉洁自律材料党组负责人、派驻纪检监察组长双签字，问题得到了整改。

（22）针对“选人用人把关不严格”问题。

一是进一步完善选人用人工作的方式方法，注重深入了解，重视民主推荐、民主测评，充分听取群众意见，党组会深入沟通酝酿。

二是在3月10日晋升两名二级调研员、6月26日晋升一名四级调研员工作中，党组充分沟通酝酿，严格落实民主推荐、民主测评，取得良好效果。

（四）关于“对巡察反馈问题整改不彻底，举一反三不够”方面  

9.关于“巡察整改情况”问题。

（23）针对“巡察反馈问题整改不彻底”问题。

一是按照干部轮岗的相关政策文件要求，制定了《市残联干部交流工作制度》，按制度解决康复中心、就业服务中心干部长期未轮岗的问题。

二是对康复中心、就业中心3名在现岗位任职10年以上的正科级干部通过中心内部交流轮岗的方式解决问题。2023年9月12日已经党组会研究，确定了四名相关干部的交流方案，会后进行了任职谈话，现已调整完毕。

（24）针对“整改工作举一反三不到位”问题。

一是对机关财务和托养中心财务报销签字不全的问题进行了认真整改，进一步强调纪律，严格票据审查，严肃审批流程。

二是进一步完善财务报销管理制度，坚决杜绝违规报销问题。将财务管理、采购管理、干部培训、民主集中制、公文管理、值班请假等内容在内的19项内部管理制度进行了清理，逐个进行了修订完善。通过举一反三、查漏补缺，对其他20项工作制度进行了修改完善，有效堵塞了各项工作的制度漏洞。

三、下一步打算和措施

目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步我会党组将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效。

（一）力度不减抓好整改后续工作。做好巡察整改“后半篇”文章，对焦重点、难点和制约残疾人事业发展的问题，在完成整改的基础上要做好举一反三、建章立制，提升规矩意识和纪律意识，推动全面从严治党在我会落地生根。同时结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实学习研讨、调查研究、检视反思、问题整改四个关键环节，提高政治站位和思想认识，做到对照问题，深入查找、剖析根源，确保巡察整改取得显著成效。

（二）持之以恒抓落实杜绝反弹回潮。定期开展巡察整改“回头看”工作，用制度管人、管事，确保巡察整改效果。持续开展纠正“四风”专项整治及违反中央八项规定精神整治，从小节严起、从小事抓起，严肃查处违纪违规以及不担当、不作为、乱作为问题，逐步在残联系统形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，从源头上杜绝违规事件发生。同时，对制定的制度进行校验，及时调整各项制度，把作风建设抓到底。

（三）全面推进从严治党党风廉政建设。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制，加强日常执纪监督，一把手负总责压实主体责任，其他班子成员履行“一岗双责”，进一步规范各项制度、明确廉政风险点，杜绝违规现象发生，同时做好年度审计工作，以审计作为检视问题的手段，坚决杜绝巡察反馈的问题发生变形反弹。

（四）党建和主业一起抓夯实战斗堡垒作用。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”理念，党组书记切实担负起党建主体责任，亲自研究、亲自部署、亲自督导，全面提高我会党建工作水平。严格落实各项组织生活和“三会一课”制度，加强基层党务干部的日常培训及管理，确保党建工作责任同步落实。

（五）做好干部队伍素质提升工程。强化落实“两个责任”，严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。把巡察工作成效体现在整改落实的具体举措上，体现在实实在在为残疾人办实事的工作成效上，把巡察整改成果转化为推动残疾人事业发展的强劲动力。结合京津冀一体化进程，主动对标对表，对标先进悟初心、振奋精神抓落实，真正将残疾人工作做实、做细，将我市残疾人事业提升到一个新高度。

    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。征求意见时间为2个月（自2023年10月19日至12月19日）。联系方式：0335-3666803（8：30-17：30）；通讯地址：秦皇岛市海港区燕山大街234号；邮政编码：066000；电子邮箱：qhdclrl@163.com。

中共秦皇岛市残疾人联合会党组   

                       2023年10月19日