根据市委巡察工作统一部署，2023年6月6日至7月31日市委第四巡察组对秦皇岛日报社党委开展了常规巡察，2023年9月18日反馈了巡察意见。按照巡察整改工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓

日报社党委高度重视巡察整改工作，以坚定的政治站位、求真务实的精神、严肃认真的态度，切实履行好主体责任。迅速组织召开党委会，专题研究整改工作，认真制定整改方案和措施，做到不落一项、不丢一条。成立了由党委书记任组长，班子成员任副组长的巡察整改工作领导小组，负责全社巡察整改工作，实行“一个问题、一名领导、一抓到底”的整改工作机制，确保事事有人抓，件件有人管。

党委书记认真履行第一责任人责任，按照“四个亲自”“五看五不放过”要求，带头包抓重点问题、重要事项，带头指导检查整改工作，带头督促整改措施落实。2023年11月10日组织召开了巡察整改专题民主生活会，日报社班子和班子成员对照巡察反馈意见，对问题产生的原因进行深入剖析，提出整改方向、目标和措施。

二、整改落实的成效

报社党委针对市委巡察组反馈意见梳理出的七大类，16项，24个具体问题，已完成18个，基本完成6个。现按照以公开为原则，以不公开为例外的要求，对整改情况予以公开。

（一）政治站位不高，“四个意识”不强，对习近平总书记关于新闻舆论工作的系列重要论述和党的二十大精神学习不够领悟不深，贯彻落实不够有力方面

1.关于“贯彻落实习近平总书记关于新闻舆论工作的系列重要论述不到位”问题。

（1）针对“对习近平总书记的重要论述学习运用不够”问题。

一是进一步强化党媒阵地意识，切实加强正面宣传引导。围绕市委、市政府阶段性重点工作任务，加强主题宣传、系列报道的选题策划，提升整体效果。坚持平实务实切实，提升新闻产品的可读性和感染力。把握宣传的时度效，认真落实中央和省、市委关于新闻宣传工作相关要求，严格执行报社“三审三校”制度，杜绝政治性、导向性、规范性、低级性错误发生。

二是加快推进报社媒体深度融合发展。重点从四个方面开展工作：打造以“秦皇岛+”客户端为主的权威平台，大力构建和拓展全媒体矩阵和短视频平台，提升主流媒体的传播力、引导力、影响力和公信力。注重新媒体人才的培养和引进，推进智慧媒体建设，催化融合质变。坚持管理为本，建立健全激励和约束制度，深挖内容潜力，激发内生动力。升级改造秦皇岛新闻网，接入现有报社内采编平台。

三是着力提升领导班子和党员干部的理论素养和政治、思想素质。固化理论学习中心组和党委会第一议题学习制度，对标省市委理论学习中心组学习内容对应开展交流研讨；建立了学习台账，学习心得互学互鉴，营造“比学赶超”学习氛围。

四是对习近平总书记关于新闻舆论工作重要论述深入学、反复学、持久学，2023年12月1日跟进学习了习近平总书记对宣传思想文化工作重要指示精神，切实贯彻党中央和习近平总书记的新要求。

2. 关于“学习贯彻党的二十大精神存在形式主义”问题。

（2）针对“学习贯彻落实党的二十大精神不够全面深入”问题。

一是在2023年10月11日至17日，开展了连续7天的主题教育读书班，采用上午集体学、下午交流学、晚上自己学的方式，将党的二十大精神进行深化、内化、转化。

二是党委书记和班子成员积极参加双重组织生活会，严格落实领导干部“六进”宣讲。报社党委书记带头深入所在党支部，利用“三会一课”和党日活动完成党课宣讲。

三是各支部依托 “三会一课”“党日活动”等，灵活多样开展创新理论学习，充分调动广大党员理论学习积极性。发动党员自学《知之深 爱之切》《习近平正定足迹》等我省特色书目，把理论学习融入到各项活动中，日报党支部利用每日编前会坚持日常学习，筑牢新闻工作者的思想“堤坝”。

四是班子成员切实负起责任，指导、推进分管部门和所在支部党员干部的学习，推动理论学习全覆盖。

3.关于”履行党媒职责，宣传党的二十大精神有差距“问题。

（3）针对“落实《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》不全面”问题。

一是加强对贯彻落实党的二十大精神宣传报道的策划。组织骨干记者深入一线，挖掘学习宣传贯彻党的二十大精神的好经验、好做法，及时报道在学习宣传贯彻党的二十大精神过程中涌现出来的先进典型，把全市学习贯彻党的二十大精神的热潮充分准确完整报道出来。

二是继续办好《全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神》《新时代新征程新伟业》《撸起袖子加油干 风雨无阻向前行》等宣传党的二十大精神的专题专栏，充分展示我市上下学习宣传贯彻党的二十大精神的新举措、新做法和新业绩、新成效。

三是紧紧围绕主题教育要求，做好全市性动态活动报道。刊发了“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”系列评论员文章，开设《学思想 强党性 重实践 建新功》专栏，重点报道我市开展主题教育情况，充分挖掘我市各级各部门各单位以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的新做法、新举措和新成效。

（二）坚持马克思主义新闻观有差距，履行市委机关报核心职能有短板方面

4.关于“阵地意识不强、把关意识弱化”问题。

（4）针对“出现舆情和出版错误”问题。

一是严格执行“三审三校”制度。全面启用人工智能校对系统，稿件发布前编辑用方正校对系统、新华较真系统进行两次校对，确实无误后发布。同时严格执行“三审三校”制度，每个环节认真把关。

二是加强员工业务培训，定期举行规范表述培训活动。截至目前已经开展培训会10余次。

三是严格执行差错追究处罚办法。2023年7月开始严格考核奖惩，对出错稿件按照报社相关考核办法对相关责任人进行追责处理。通过以上整改举措，目前秦皇岛新闻网各项工作运行顺畅，没有再次发生出版差错。

（5）针对“违反采编经营两分开规定”问题。

一是按照《秦皇岛日报社“三审三校”工作细则（修订）》的规定，按“重大差错”等级对相关责任人员进行追责处理，对相关部门提出严肃批评，责成整顿。

二是深刻吸取教训，加强全员思想政治教育，统一思想认识，加强风险管控，确保出版、发布安全。严格把握新闻宣传与广告创收的原则底线，杜绝在宣传工作方面出现“低级红”“高级黑”现象。

三是严格落实采编经营两分开规定要求。经营部门把好日常广告等经营内容的政治关、导向关，加强与采编部门沟通。

（6）针对“从业人员综合素质不够高”问题

一是严格按照报社的三审三校制度编发稿件。今后出现侵权案件，本着谁出错谁负责的原则，按照报社的差错处罚办法进行追责和处罚。

二是严格按照已授权媒体范围选登稿件。除新闻稿件，插画或摄影图片一律不采用。转发新闻类稿件时，必须标注出处。

三是建立全媒体中心图片库，一方面积极主动购买所需图片插图等相关网站资料；一方面鼓励编辑记者积极采集图片、设计插图，一并存入图片库，便于使用时调取。

四是加强业务培训。采取走出去和请进来的方式，提高理论与实践相结合的能力和水平；建立定期培训制度，每年组织业务骨干培训2次以上。各发布平台定期召开部门工作例会，及时解决工作中出现的问题。加强职工在岗培训，深化媒体深度融合的思维观念，提高理论素养，进一步提升编辑人员融合素质。

五是完善修订新的考核机制，加强对粉丝量、阅读量等传播力指标考核，加快媒体深度融合转型步伐。

5.关于“外宣工作作用发挥不充分”问题。

（7）针对“大外宣格局尚未形成”问题。

一是建立了定期调度机制，每周召开外宣工作会议专题调度和掌握对上供稿工作开展情况，及时对发稿情况进行分析统计，并根据市委宣传部下发的考核通报制定有效应对措施。

二是全面贯彻落实市委宣传部《关于进一步加强中央媒体宣传秦皇岛工作的通知》要求，加强组织领导和协调指导，成立了社长、总编为第一责任人的对上供稿领导小组，制定出台了《秦皇岛日报社关于加快推进外宣工作的实施方案》，强化对上供稿工作的认识，努力提升对上供稿工作成效。

三是继续发挥报社文字图片稿件优势，拓展融媒体作用，制作短视频作为补充。截至2023年11月，秦皇岛日报社共发布各类稿件514篇，对上供稿得分3632分，位列市级媒体第一位。其中，在传统媒体得分2330分，在新媒体客户端得分1302分。

（8）针对“主题宣传有差距”问题。

一是全力做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育宣传报道。《秦皇岛日报》转发了《河北日报》有关主题教育稿件34篇，刊发省驻秦单位开展主题教育自采稿件4篇，为我市开展主题教育营造了良好氛围。第二批主题教育开展后，日报社对标《河北日报》，撰写了《深入扎实开展主题教育加快实现高质量跨越式发展》《抓实抓细主题教育各项重点工作确保取得扎扎实实的成效》等5篇评论员文章。并在日报一版和二版开设了《学思想 强党性 重实践 建新功 学思用贯通 知信行统一》和《主题教育在身边》专栏，全面报道我市各级开展主题教育的新做法、新举措和新成效。截止目前，累计撰写和刊发各类稿件79篇。

二是做好学习贯彻市委十三届七次全会精神的宣传报道。2023年11月28日刊发了社论——《牢记嘱托 感恩奋进 全面提升防灾减灾救灾能力 加快推进高质量跨越式发展》。对标《河北日报》，刊发了《矢志不渝沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进》等3篇评论员文章。全会结束后，日报安排记者深入各县区、各机关单位，对全会精神贯彻落实情况进行了充分报道。目前，累计发稿4篇。

三是精心策划开设《强信心增动能——高质量发展一线报道》《秦皇岛荣光》《强国复兴有我——365百姓故事汇》等常设专栏。将生命健康、文体旅游等十大特色主导产业作为宣传报道重要内容，充分报道在经济社会发展中产生重大影响的事件、阶段性成果和成功经验以及在各领域中的特色亮点工作，激发全市上下干事创业热情。截至2023年12月底，累计发稿70余篇。

四是优化栏目设置，对“秦帮忙”栏目进行调整，多采写社区、乡镇为百姓办实事、解决难题的稿件，加强正面宣传引导。积极采写扶困、助残、助学、志愿服务等传递正能量的稿件，弘扬社会正能量。扩大《秦帮忙》栏目优质内容，从策划、采访、写作、编辑、制作、发布等各个环节狠下功夫，创新呈现方式，切实为民办实事办好事。充实服务功能，增加客户端“秦帮忙”频道生活缴费、12345热线、315热线功能，提高频道服务属性，增强互动，吸引更多人群加入，不断扩大群众知晓度、影响力，更好地服务于民。

（三）把方向管大局意识不强，改革创新能力不足方面

6.关于“落实市委工作要求不到位”问题。

（9）针对“落实市委‘减员增效’不坚决不彻底”问题

一是严格按照相关部门审批和相关文件精神，结合报社实际情况执行工资标准。

二是统筹考虑，量入为出，进一步研究调整绩效分配和量化考核的具体办法，优化报社绩效工资管理。

三是计财部和人力资源部核算了近三年的收入情况和人力成本费用，并对2024年的收入和人力成本进行了预算。根据预算的整体收支情况，适当调整绩效标准。

（10）针对“日报社注销企业身份工作无进展”问题

目前报社已经完成向市委宣传部申请注销报社企业法人和分支机构的营业执照和税务登记，待补缴有关费用后，争取尽快销户。下一步，报社党委将通过资金申请和加强自身经营创收水平等措施，积极破解资金难题，争取早日完成整改。

7.关于“发展思路不够清晰”问题。

（11）针对“对报社发展缺乏长远谋划”问题

一是按照习近平总书记关于宣传思想工作的一系列重要论述和省、市委相关要求，结合报社实际情况和报业发展趋势，进一步调整和完善报社改革与发展的总体工作思路。

二是加强调研工作。在调研选题上，找准并抓住制约报社发展的突出问题以及干部职工的急难愁盼问题。在调研方式上，坚持深入基层、深入一线，掌握真实情况，杜绝走马观花、敷衍应付和为调研而调研。在撰写调研报告上，坚持做到有情况、有分析、有措施、有建议，确保调研报告富有针对性、指导性和可操作性。

三是注重调研成果转化。通过近期各项调研工作，报社计划在以下四个方面做好成果转化：1.全力做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育宣传报道，对标《河北日报》重点报道党员干部为群众办实事、推动高质量发展等典型事例，突出对主题教育的成效报道；2.加大对学习贯彻市委十三届七次、八次全会精神的宣传报道力度，重点报道我市学习贯彻全会精神的具体做法、典型事例和扎实成效，讲述好秦皇岛故事，传播好秦皇岛声音；3.通过调研，制定出全媒体发展目标与计划，提升新闻报道水平，将全媒体做大做强；4.进一步加强主题教育类稿件的对上供稿工作，深入挖掘鲜活的选题，充分利用新华社平台，加强通稿落地工作，提高稿件得分“含金量”。

8.关于“推动媒体融合前瞻性不足”问题。

（12）针对“重视不足错失良机”问题。

一是将重新申请回来的新媒体建设资金进行合理使用，加快报社新媒体融合发展建设工作。

二是积极申请省、市文化产业专项资金，弥补发展经费不足问题。

三是进一步加强专项资金的管理和使用，确保专款专用和足额使用。同时，做好专项资金使用情况的整理建档工作。

（13）针对“体制机制不完善”问题。

一是整合现有新闻资源，利用晚报采编队伍业务较为成熟的优势，实现记者一次采写，晚报报纸和新媒体多个平台采用，并将策划、采写、编辑、审核、稿件发布再到数据存储、传播分析、内容评判等工作，全部纳入方正系统的中央厨房来协调指挥，由单一传播向多元传播迈进。近期先后策划推出“强国复兴有我”、“聆听非遗传承的故事”、“这么近，那么美，周末到河北”等专题专栏，天下第一关、老龙头等多个景区和热点地区的实时美景，以文字加视频并带有记者出镜等形式，收到了较好的宣传效果。

二是对全媒体各项制度“回头看”，按照新形势要求进行了全面修改和加强。目前已形成并在执行的有：《全媒体编辑部量化考核内容》《全媒体“三审三校”制度》《新媒体账号发稿流程》《全媒体方正采编平台审稿制度》等22项制度规定。今后，我们还会根据实际工作变化情况及时补充完善，进一步促进全媒体深度融合发展。

三是秦皇岛新闻网改版和网站移动端已经正式上线运营。秦皇岛新闻网将以新的面貌呈现给读者新的体验，阅读、点赞量也将会随着新的改版特别是移动版的上线迅速攀升。

（四）落实新时代党的组织路线存在薄弱环节，履行选人用人职责不到位方面

9.关于“落实党内生活制度不严肃”问题

（14）针对“民主生活会召开质量不高”问题

一是高度重视党内政治生活的原则性和严肃性，高质量开好民主生活会，会前领导班子成员认真学习《党章》《习近平著作选读》（第一卷）（第二卷）《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《党的二十大文件汇编》等学习资料，跟进学习了习近平文化思想和全国全省宣传思想文化工作会议精神，结合报社实际制定会议方案，做到规定动作不走样。

二是在学习基础上，班子成员按照“党委书记给班子成员交任务、压责任，班子成员之间提意见、强沟通，班子成员与分管部门负责人及党员代表提建议、明措施”的要求，针对巡察反馈问题，围绕剖析问题、整改目标、整改要求、整改措施等四个方面开展了谈心谈话，落实谈话对象“四必谈”、谈话内容“三必谈”、“三个防止”要求。

三是领导班子及班子成员认领了全部问题，针对认领问题，进行了深入查摆。对市委巡察组反馈问题，在深刻剖析思想根源、认清问题实质的基础上，撰写和完善对照检查发言材料，提出切实可行的整改措施。会上共提出54条相互批评意见，既注重讲共性问题，更注重分析个性问题；既指明问题根源，又提出了努力方向，真正达到了红脸出汗、加油鼓劲的效果。

四是要求班子成员每季度至少一次深入本支部开展与实际工作相结合的党课宣讲,并做好支部手册记录。

五是严肃党内政治生活，严格按照要求规范做好全流程工作。高质量组织召开巡察整改专题民主生活会和主题教育专题民主生活会。

10.关于“党委凝聚力弱化”问题。

（15）针对“执行议事决策规则不到位”问题

一是认真执行“三重一大”事项提交会议集体决策前认真调查研究，经过必要的研究论证程序，充分吸收各方面意见。尤其是新闻纸采购等重大事项，坚持党委会集体研究决定，并确保招标程序合法合规，招标结果公平公正，招标事项公开透明。重要人事任免，事先征求市委宣传部、市委组织部和纪检监察机关的意见。研究决定经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度，通过职工代表大会听取职工的意见和建议。

二是进一步完善党委会议事规则，按照新时代要求，调整、充实、完善相关内容，严格按照议事规则执行。

（16）针对“班子凝聚力不够”问题

一是组织领导班子深入学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等重要法规，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，坚定政治方向，严守政治纪律政治规矩，把纪律监督融入日常。党委主要负责人进一步担负起管党治党、维护班子团结的主体责任，结合巡察整改和主题教育专题民主生活会，围绕全面从严治党、抓班子、带队伍等方面，深刻查摆问题，明确整改措施。

二是党委书记与班子成员进行经常性谈话，了解、把握和化解潜在的工作上的问题，进一步开展深入细致的思想政治工作。班子成员之间加强谈话沟通，开诚布公，增进理解和支持。

三是加强防范影响班子凝聚力的问题和现象，积极提升班子的战斗力和向心力。

四是坚持标本兼治，建立健全工作制度。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞，防止问题反弹回潮。

五是认真开展主题教育，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点任务。领导班子查摆出12项需要整治整改的问题，全部如期完成整改，达到了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的预期效果。

11.关于“干部人事工作不规范”问题。

（17）针对“用人导向有偏差”问题

一是11月3日党委会专题学习《干部任用条例》《河北省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》等制度规定，深入领会新时代党的干部工作相关要求。始终坚持党管干部原则，严格按制度办事、按原则选人、按程序落实，全面履行主体责任，确保选人用人工作的正确方向。

二是精简机构，优化职能设置，经过多次修改完善、征求各班子成员意见、党委会研究讨论，制定下发了《2024年机构调整和岗位设置工作方案》。

三是以干部任用条例等政策法规为基本遵循，修改完善《2024年竞聘上岗工作实施方案》。严格选人标准，明确聘任条件，公开竞聘程序，严肃工作纪律，严格按照竞聘方案公布的岗位聘任中层干部，确保竞聘过程和结果公开、公正、透明。中层干部聘期由2年改为3年，让新任干部充分展现工作能力。

四是关于非竞聘期的个别干部提拔，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关要求选人用人，严格执行“十不准”纪律要求，严格遵照选拔任用程序，落实干部选拔任用，切实把好选人用人关。

（18）针对“科级干部设置不合理”问题。

一是报社在2024年机构和岗位调整中，坚持整体优化、精简高效。

二是坚持因需设岗、因岗择人，明确职责任务，定编定岗定人，坚决杜绝“工作职责交叉重叠”的现象。

（19）针对“保留并办理‘内退’事项”问题

一是报社将继续严格落实取消内退政策，进一步加强现有内退人员的管理，按时办理正式退休手续，直至内退人员全部自然消化。

二是在今后机构设置中，不设置人数少于3人的小部门，避免机构臃肿，将工作职责整合，集中人员力量统一调配。

三是按有关单位建议，内退职工待遇继续按照原内退政策里的规定执行。同时将“内退”人员的情况向宣传部进行专题汇报。

（五）落实全面从严治党主体责任有差距,廉政风险比较突出方面

12.关于“党委落实主体责任有差距”问题。

（20）针对“党委对全面从严治党重视不够”问题。

一是专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进一步明确全面从严治党领导小组成员责任。

二是11月21日召开社长办公会，党委书记不再直接分管人事工作。在今后的工作中注意严格落实党委负责人“四个不直接分管”规定。

三是严格履行党委主体责任和班子成员一岗双责，按照全面从严治党年度工作任务开展相关的党建活动。

四是认真落实中央八项规定及其实施细则精神，解决班子成员办公用房整改不彻底问题。

五是8月31日召开了党员干部作风粗暴、“耍官威”、搞特权暨公职人员酒驾醉驾专题警示教育会议，持续加强党员干部的管理和监督，尤其是做好八小时之外的监管，杜绝党员干部酒驾等问题。

六是在今后的重大决策中，坚决落实“一把手”末位表态制，充分发扬民主。议题经其他班子成员逐一发表意见和看法、表达明确观点后，主要领导最后提出意见，民主决策。

13.关于“广告费抵顶管理混乱”问题

（21）针对“广告费抵顶管理不严”问题。

一是严格广告费抵顶审批程序。广告费抵顶须报社党委会研究决定。广告经营以现金入账为主，非必要不得以广告费抵顶物资物品。抵顶物资需要报社资产管理部门会同专业机构进行价格评估。

二是严格广告费抵顶管理程序。广告经营部门广告费抵顶的物资，按照报社资产管理规定及时移交入账，由报社资产管理部门对广告费抵顶的物资进行处置。广告费抵顶物资及时履行交接手续，双方签字。

三是进一步完善出入库登记管理制度，建立健全监督机制，分级负责、责任到人，建立出入库明细台账，使物品出入库登记一目了然，账物相符，严格各级负责人签字程序，防止抵顶物品流失，杜绝“白条”现象。

四是加强出入库管理，设立资产入库管理台账，领用、调出必须经相关部门负责人、主管社领导及主要领导逐级批准，未经批准不得擅自调出。

五是规范出入库，设专人负责出入库登记，建立出入库登记日志，记录物品出入库时间、数量等信息，定期与计财中心财务账簿核对，做到账账相符，并定期报送资产统计明细表。

14.关于“日报社事企不分，资金资产管理问题较多”问题

（22）针对“未建立预决算制度。内控制度不完善，车辆管理不到位”问题。

一是建立了《秦皇岛日报社预算管理制度》。

二是对照报社内控制度进行自查，将有可能存在的财务风险点进行逐一排查，及时发现问题、解决问题。深入贯彻执行报社内控制度，进一步健全财务风险管控措施，防范财务风险，提升财务管理水平。

三是进一步加强财务管理，将历次巡察、审计中存在的问题作为重点进行自查，对于已经整改完成的，要坚持已经采取的措施，防止再次出现类似的问题；需要长期坚持的，要进一步完善管理措施，加大督促力度，跟踪落实，及时解决整改落实工作中出现的新问题。

四是严格执行会计法律法规及各项规章制度，严格遵守各项财经纪律。严格审核各项费用报销凭证和审批手续，杜绝报销不规范、手续不完备的情况。

五是加强财务管理，设置合理的会计岗位，确保各岗位权责明确，相互制衡，提高会计人员职业道德、业务水平，确保财务人员正确行使职权。

车辆管理从以下五个方面加强整改：

一是秦皇岛日报社车辆转为租赁后，车辆使用年限为15年，成立租赁公司后车辆逐年在报废减少，到2029年租赁性质的车辆将全部报废完毕，报社将注销该公司。

二是严格报废程序，报请社领导，由财务部门审核后，上报市委宣传部审批同意，按照《秦皇岛市事业单位国有资产管理办法》和国家机动车报废流程及手续办理。

三是加强车辆管理严格车辆派遣程序。车辆使用部门申请用车提交用车需求单，不得公车私用，不得将车辆转借他人使用，严格车辆停放制度。

四是所有车辆的单车油料消耗标准及核算单车油料消耗量。定点、定时，定卡加油，加油款的申请严格按照财务制度程序执行。

五是严格车辆定点维修制度。车辆维修报主管领导审批后方可到指定修理地点进行维修。在检视维修项目及更换零部件的质量，验收合格后，上交车管部门作为结算核对凭证。费用结算须经各级有关负责人与社领导签批后方可审核报销。

（六）巡察、审计整改态度不端正方面

15.关于“对巡察整改工作不重视，规定程序缺失”问题

（23）针对“巡察整改民主生活会程序缺失”问题。

一是会前认真学习《党章》、习近平总书记关于巡视巡察工作和全面从严治党的重要论述，做到读原著、学原文、悟原理，为开好民主生活会打牢扎实的理论基础。

二是党委书记带头，班子成员之间、班子成员与分管部门之间、班子成员与所在党支部党员代表之间相互开展谈心谈话，指出不足，提出建议。

三是领导班子和个人对照检查材料针对巡察反馈的意见主动全面认领，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定整改措施。在此基础上，认真撰写领导班子和个人对照检查材料。

（七）驻宣传部纪检监察组监督责任不到位

16.关于“驻宣传部纪检监察组监督责任不到位”问题

（24）针对“对日报社党委监督检查力度不够。”问题。

一是加强督导检查。落实日常监督，开展经常性监督检查3次，深入单位与11名不同层级职工进行谈心谈话，及时了解掌握单位基本情况。

二是加强对“三重一大”事项的督导检查。督促日报社落实“三重一大”事项报告备案制度。在单位党委会上提出意见建议5条。督促日报社在2024年机构调整和竞聘上岗中要做到公平公正公开，过程要公开透明，上墙公示。督促日报社做好信访稳定工作，要及时上报、及时劝解做好说明解释，化解矛盾。

三是开展警示警醒教育。在元旦、春节前下发纠“四风”树新风工作提示，转发中纪委和省市纪委通报的典型案例，组织观看廉政教育片《持续发力纵深推进》，做到警钟长鸣。

四是加强对日报社“一把手”及领导班子成员的监督。在主题教育专题民主生活会上提出意见建议3条，当面指出问题6条。

五是加强对日报社巡察整改落实情况的督导。2次到单位督导巡察整改落实情况，听取整改进展，及时指出不足。

三、下一步打算和措施

下一步我们将继续严格对照巡察反馈意见，坚持问题导向，在前一阶段整改工作的基础上，举一反三，建章立制，确保市委巡察反馈问题整改取得实实在在的成效。

（一）不断提高政治站位，确保整改完成。坚持把巡察整改工作融入日常工作，常抓不懈，不折不扣完成巡察整改各项工作任务。

（二）持续强化责任意识，提升整改成效。报社党委深入落实全面从严治党主体责任，坚持对巡察整改工作目标不变、力度不减、紧抓不放，确保高标准、高质量全部完成整改任务。

（三）持续建立长效机制，巩固整改成果。把整改落实和制度建设紧密结合起来，在抓好问题整改的同时，进一步建立健全长效机制，巩固和转化整改成果。

（四）抓好整改成果的运用，持续做好整改“后半篇文章”。坚持把巡察整改和成果运用融入日常工作、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，融入深化改革，切实把巡察整改成果转化为推动高质量发展的强大动力，最终达到推动报社的高质量发展的目的。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。征求意见时间为2个月，（自2024年  5月29日至7月29日）。联系方式：0335-3912028（8：30-17：30）；通讯地址：秦皇岛市海港区迎宾路139号报业大厦1104室  邮政编码：066000  电子邮箱：bsdqgzb1104@163.com

中共秦皇岛日报社委员会

2024年5月29日